Заработная плата для многих казахстанцев является основным источником дохода, и их финансовая стабильность напрямую связана с наличием работы. Смена профессии или рабочего места может быть вызвана различными причинами: уровень зарплаты, условия труда или желание освоить новые навыки. Чтобы этот процесс не привел к финансовым трудностям и долгам, важно подготовиться заранее.
При увольнении по собственному желанию некоторые казахстанцы могут захотеть взять перерыв на месяц или больше. Однако стоит учитывать, что трудоустройство после увольнения может занять несколько месяцев. Важно иметь финансовую подушку, которая покроет все необходимые расходы: кредиты, аренду, коммунальные платежи, питание, транспорт и другие текущие нужды. Для этого нужно планировать личный бюджет, чтобы точно понимать, сколько денег необходимо на ежемесячные траты. Рекомендуется иметь резерв, эквивалентный как минимум трём месячным расходам, а лучше — шести зарплатам.
Если отдых после увольнения не планируется, стоит начать поиск нового места работы ещё до ухода из текущей компании. Это позволит сэкономить время и сохранить свои сбережения. Тем не менее, поиск может затянуться на один-два месяца, что также требует наличия денежных запасов для покрытия обязательных расходов.
Кроме того, можно воспользоваться несколькими вариантами для временной финансовой поддержки: оформить пособие по безработице (хотя выплаты, как правило, невелики) или воспользоваться страховкой от потери работы, которая может покрыть даже добровольное увольнение. Страховые выплаты помогут снизить финансовую нагрузку, однако важно внимательно изучить условия полиса. Также можно пройти обучение по государственным программам с выплатой стипендии или начать собственное дело. Важно заранее продумать свои шаги, чтобы избежать финансовых проблем при смене работы.
