Около 30% занятого населения Казахстана не участвует в пенсионной системе, то есть работают неофициально или получают зарплату в конвертах. Об этом сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар Биахметов на заседании правительства.
По его словам, ситуация на рынке труда остаётся нестабильной. В стране наблюдается несоответствие структуры занятости запросам экономики: одни профессии утрачивают актуальность, в то время как других специалистов, обладающих современными компетенциями, катастрофически не хватает.
Биахметов также отметил, что разрыв в уровне зарплат между регионами усиливает внутренние перекосы: на юге страны сохраняется избыток трудовых ресурсов, тогда как в северных областях кадровая нехватка ощущается особенно остро.
Серьёзным вызовом остаётся теневая экономика. По данным Минтруда, почти треть работников не делает отчислений в пенсионный фонд, что говорит о массовом характере неформальной занятости. Отсутствие четких трудовых нормативов в некоторых отраслях только усугубляет ситуацию, позволяя работодателям уходить от легализации труда.
Эксперты напоминают, что зарплата «в конверте» не только снижает будущие пенсионные выплаты, но и лишает работника социальных гарантий — оплачиваемого больничного, отпуска, защиты от увольнения без причины. Кроме того, в случае споров с работодателем доказать факт трудовых отношений будет крайне сложно.
Ранее сообщалось, что после пересчета с учетом малого бизнеса средняя заработная плата в Казахстане снизилась до 399 237 тенге, что на 5,65% ниже прежнего официального показателя. При этом в отдельных отраслях доходы превышают 1 млн тенге, а в ряде секторов планируется повышение окладов.
На фоне инфляции и нестабильного курса доллара казахстанцы продолжают активно брать кредиты, что также влияет на структуру финансовых рисков домохозяйств. В таких условиях прозрачность трудовых отношений становится важнейшим фактором личной и социальной стабильности.
